• 答案因岗位而异

    2018-11-16 11:27:05

    。 一个公司的总裁要招一名助理,人力资源部分精挑细选了12名应聘者。总裁逐个约见他们,只提了一个问题:在你看来,一个公司里,股东、客户和职工,哪个最重要? 应聘者中,有

      

      。

      一个公司的总裁要招一名助理,人力资源部分精挑细选了12名应聘者。总裁逐个约见他们,只提了一个问题:在你看来,一个公司里,股东、客户和职工,哪个最重要?

    应聘者中,有的答复股东最重要,由于投合老板很要害;有的答复客户最重要,由于客户才是企业的衣食父母;有的答复职工最重要,由于只要职工满足,客户才干满足、股东才干满足。这些人答复时,剖析得头头是道,总裁觉得他们个个都很优异。

    终究,总裁选中的助理人选其间一名应聘者,他是这样答复发问的:假如我是首席财政官,我必定会说股东最重要;假如我是首席营销官,我必定会说客户最重要;假如我仅仅一名普通职工,那我必定会说职工最重要。所以我觉得,这个问题的答案因岗位而异。

    其实,总裁在提这个问题时底子没有定下规范答案。他问,仅仅想看看在现场谁的思辨才能最好。在他看来,思辨才能越强,和谐才能就越好;和谐才能越好,就越能担任总裁助理这个职务。

    不选最优异的,只选更适合的。总裁说,这是他择人的根本规范。